La presente propuesta de formación se enmarca en la Ley N°27.499 (2019) denominada “Ley Micaela”, que establece la obligatoriedad de la capacitación para todas las personas que integran los tres poderes del Estado Nacional —Ejecutivo, Legislativo y Judicial—, sobre la temática de género y violencia por motivos de género. La Ley Micaela, surge en un momento donde los movimientos feministas y de las diversidades sexuales se constituyen como un actor político de peso en el escenario argentino, logrando colocar en agenda algunas de sus reivindicaciones más históricas. La presente capacitación tiene como objetivo prevenir las violencias por razones de género y promover la adecuada intervención en el ámbito laboral. En este camino, se buscará ampliar y revisar miradas en el ejercicio de la función, identificar distintos tipos de violencias, roles y estereotipos de género, interpelando las responsabilidades que cada quien tiene desde su lugar de trabajo y promoviendo así espacios donde todas y todos puedan desarrollarse libremente. Transversalizar la perspectiva de género y diversidad sexual en los espacios laborales, es un compromiso colectivo para el alcance de una sociedad más igualitaria.

La capacitación está destinada a la totalidad de las y los trabajadores que se desempeñen en la Universidad Nacional del Sur y sus Escuelas de Enseñanza Media, es decir, funcionarias, funcionarios, personal docente y Nodocente.

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